群馬の社労士、茂木労務管理事務所

売り上げが減少した際、解雇を避けるため、従業員を休業させた場合の経費支援として、
『雇用調整助成金』という制度があります。

本来、事前の計画届が必要な制度でしたが、
コロナ流行の影響による売り上げ減の場合、
事情が急なため
『休業実施→（形式的に）計画届』の順番でも良しとされていました。

今回、さらに給付率の改善という形で、より優遇されることになりました。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2020032600736&g=eco